為進一步貫徹落實薛明耀市長調(diào)研合為集團講話精神，煤炭設計院召開全院干部職工會議，深入學習貫徹講話精神，部署下階段重點工作。
      會議要求：要提振發(fā)展信心，不斷技術創(chuàng)新。在技術創(chuàng)新上，圍繞清潔低碳、安全高效的能源發(fā)展要求，加大智能礦山、“沿空留巷”、“三下采煤”等領域研發(fā)力度，積極深化“產(chǎn)學研”合作，不斷提升自主創(chuàng)新能力，圍繞集團年度目標責任，全力邁好轉(zhuǎn)型發(fā)展第一步。要堅持業(yè)績?yōu)橥?，實現(xiàn)扭虧增盈。緊緊抓住煤礦產(chǎn)能提升和智能化工作面設計的市場機遇，充分發(fā)揮經(jīng)營團隊力量，分組分工每日入礦了解市場信息，全力拓展業(yè)務市場，確保圓滿完成年度目標任務。要補齊人才短板，夯實發(fā)展根基。人才是發(fā)展的根本，要采取外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)的方式，積極引才、育才，優(yōu)化人員結構，構建“老中青”梯次人才隊伍，破解人才困境。要積極提檔升級，提升市場競爭力。資質(zhì)是企業(yè)的生命，是參與市場競爭的準入證，要把資質(zhì)升級作為年度重點工作，成立資質(zhì)升級專項工作組，依托集團雄厚的技術力量，積極查缺補漏，做實基礎工作，力爭早日取得甲級資質(zhì)。